Skype: il datore di lavoro non può spiare le conversazioni dei dipendenti
Il datore di lavoro non può spiare le conversazioni Skype dei dipendenti. Il contenuto di comunicazioni di tipo elettronico o...
Il datore di lavoro non può spiare le conversazioni Skype dei dipendenti. Il contenuto di comunicazioni di tipo elettronico o...
SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE SEZIONE V PENALE Sentenza 13 febbraio - 30 aprile 2009, n. 18006 Svolgimento del processo -...
SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE SEZIONE II PENALE Sentenza 6-22 marzo 2013, n. 13475 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO...
La creazione, da parte dei datori di lavoro, di un falso profilo facebook, al fine di effettuare un controllo sull’attività...
Suprema Corte di Cassazione sezione III sentenza n. 22611 del 11 giugno 2012 Ritenuto in fatto 1. Vicenda processuale...
L'installazione di un impianto di videosorveglianza all’interno di un esercizio commerciale, allo scopo di sorvegliare l’accesso degli avventori, costituisce “trattamento...
La definizione da ultimo ricordata, (vale a dire quella di misura minima di sicurezza) facendo riferimento non solo all'elemento tecnologico,...
SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE SEZIONE III PENALE Sentenza 24 marzo - 13 maggio 2011, n. 18908 Svolgimento del processo - Motivi...
1. I dati personali oggetto di trattamento sono custoditi e controllati, anche in relazione alle conoscenze acquisite in base al...
1. La comunicazione e la diffusione sono vietate, oltre che in caso di divieto disposto dal Garante o dall'autorità giudiziaria:...

Via G. Marconi, 18 – Città di Castello (PG)
+39 (0)75 8521413
info@cips.it
P.I. 02083700548 
Privacy Policy
Cookie Policy
© 2024 Cips Legal